【男风时尚生活】从娃哈哈的薪酬制度看“人民资本主义”的尴尬


发布时间:2021-01-27 02:43:16 阅读量:97540 作者:伟泽

更为重要的是股权上的简单化,保证了决策的简单化男风时尚生活。众所周知,分散化的股权所埋下的隐患是控制权的分散。在面对企业的决策上,从来都是各花入各眼,更不用说背后还有不同的利益在扯动,因此常常会引起错误的决策。极端的例子如某网站股东们因为短期利益驱动,把创始人逐出控制人的位置,却失去了在其领域内一家独大的位置。

在中国改革开放之初,工商业企业开始走向市场化的过程中,所谓的“人民资本主义”成为风靡一时的公司治理结构模式,流行了很长时间。

所谓“人民资本主义”,就是企业股权结构设计中,持股一直到普通员工为止,人人持股,大家都有除了工资薪酬之外的分红收入。“人民资本主义”赞同者说,这种方式不仅使得员工人人都关心企业的收益,努力工作,而且从整个国家层面看,企业人人持股,使得人人都成了资本所有者,社会的结构也会稳定。

这个理论框架,看起来真的是完美无缺,更为重要的,是它在日本已经有很多年的实践,表明效果是好的。因此几乎是相当长的一段时间内,它在国内的一些企业中,得到很大程度的实践。只有一些非常有自己思想体系的企业家,才拒绝这样的做法。

从现在的实践来看,“人民资本主义”在转型期的中国,已经碰上了很大的麻烦。我们以浙江的大企业“娃哈哈”为例,这是一家标准的国内大企业,以食品、服装和娱乐为主业的这个集团,20年来以国内市场为导向,得到了充分的发展和壮大。而人人持股,则是它早期壮大的核心推动力量。在娃哈哈,部分老门卫和清洁工都持有公司的非上市股票。

但随着娃哈哈的壮大,由人人持股所造成的矛盾在急速地放大。由于公司的业务线加长和产品技术含量的扩大,需要引进大量的人才。不幸的是,娃哈哈只有一个,早期股票的分配早已结束,因此新人进入娃哈哈已经不可能得到股权激励。而这造成了严重的薪酬制度不合理现象。以标准的会计制度计算的话,那么持有股票的门卫和清洁工,可以比在关键岗位上的高级管理者要多拿很多钱。很显然,由于娃哈哈的工资薪酬并不高,而老职工的股权又是以非常低的价格拿到的,分红理应拿那么多。所以“公平的不合理”非常明显。

这是一个现实的案例,如果我们把案例中“娃哈哈”三个字抽掉,它几乎可以适用于相当多实行股权激励的企业。新员工们纷纷哀叹运气不好,抱怨“同岗不同酬”,除了忍气吞声,以变待变之外,大概也只有离职走人一途可以解决。

人人持股的这种制度,还有更多的灰色地带。比如说,上市公司中的高管持股,在其离职之后的善后问题。有相当多的IT互联网产业公司,都采取了股权激励方式来剌激创业期的员工干劲。但是在公司上市之后,很多高管同样也可能发生离职现象。甚至还有一些极端现象是,公司一上市,高管和创业者就离职,因为对于他们来说,此时离职是最为划算的,因为拿着公司的股票离职,等于是以之前的工作,换取了壮大后公司更多人为其工作,显然是非常划算的。

当然,“人民资本主义”的赞同者说,这种问题,公司可以采取预留股份的方式来解决,用预留的股份来换取新人的干劲,不是一样吗?

确实如此,不过这样又引出了另外一个问题,那就是公司的控制者,怎么能预见到公司未来会发展到什么程度,要用多少人呢?

经济学者们总是喜欢引入模式来试图一劳永逸地解决公司的问题。而事实上,优秀的公司管理者们总是更为清楚地了解他们需要什么,公司是活的,因此变动的事实总是需要变动的方式来对应。而分配,就是一个事关全局的重要问题。

有企业家认为,所谓股权,不过是一个事前设定的分配解决方案。这个方案很生硬,并不适合于所有企业一体化地来解决问题。他们认为,只要出于公心和发展的需要,员工会理解企业控制者的良苦用心,不会计较以什么形式来分配,因此保持有股权上的独裁和分配上的灵活,对于发展中的中国,是最为合适的分配方式。

对于全能型的企业家,全资控股是好选择;甚至对于很多在技术上并不完全掌握的企业家而言,要留住人才,其方式也多种多样。“金手铐”从来不完全由股权组成,宁波有家服装公司叫培罗成,它对于关键岗位人才的激励方式居然是送商铺。这种方式既经济又实惠,一方面,商铺出租会给技术人才带来公司收入之外稳定的租金收入,而且这收入还会随着中国经济的增长而增长;另一方面,商铺的产权可以逐步让渡,保证了技术人才为公司发挥效益的期限,而且公司购买商铺的成本是一笔可预期的支出,而不是像股权一样是把公司拆开了分掉。因此对公司和技术拥有者双方而言,是一个可博弈的“金手铐”。

邓小平早就说过,全盘西化,不适合于中国国情。单纯的股权激励,也是其中的一种。美日之所以大规模地推行股权激励,基础在于诚信制度、专业化分工和雇用的稳定性。这三者,对于转型期的中国而言其基础都很难说存在。所以在这期间,公司的控制者不得不以灵活对灵活,格外操心些。因地制宜甚至是因人制宜,恐怕在长期内都是必须的。(作者男风时尚生活: 郑作时)

电子身份证还可以查找防疫情况——疫苗有没有打全,电子芯片统一管理系统帮您记录;还可以处理违章,违规遛狗等违章以后扫一扫就能处理,不用再专门跑到城管部门去了。(本报记者 鲍亚飞 孙晶晶 通讯员 姜磊 文/摄)

2008年12月,李先生家喜得贵子,喜上眉梢的李先生当天就去省会某月嫂家政服务公司请了一名月嫂———韩某,住院六天后,母子平安出院归家男风时尚生活。回家后,李先生发现问题来了。

刘若鹏是浙江大学06届竺可桢学院混合班学生,在本科时,他就被公认为是狂人。“狂”绝不是“狂妄”,而是“疯狂”。

经过检查,该男婴有颅内出血的症状,可能是抛弃进垃圾桶时摔伤所致。

王跃秀四处打听,终于得知小渝的“老公”叫谭进知,45岁,在建筑工地上做活。当王跃秀和张义任赶到谭进知家时,小渝正独自站在院子里发呆。“她还回头叫了我一声‘外婆’。”王跃秀见状,心疼得直掉眼泪,二话没说就把外孙女领回了家。

技多不压身,是外婆教给我的道理。不要急于求成,沉潜自己,多学一门本事,既不会浪费时间,又能滋养人生。如果对现在的工作不满意,要么稍作等待,看看是否有转机;要么果断做决定,别因为入错行而蹉跎了最应该奋斗的岁月。初入职场,应当感谢每一个愿意帮助你的人,只有不断成长,才能不辜负他们对你的信任。

人民 资本主义 企业

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来自五常的网友说:评论时间:2021-01-27
其实真正对你好的人,你一辈子,也不会遇到几个。 回复
来自广州的网友说:评论时间:2021-01-27
其实真正对你好的人,你一辈子,也不会遇到几个。 回复

  • 来自苏州的网友说:评论时间:2021-01-27
    你走向我的反方向,你走的那一刹那,有没有想过,我会流多少泪。 回复

  • 来自福泉的网友说:评论时间:2021-01-27
    人生希望一帆风顺,却常常有暴风骤雨袭击;人生希望像江河一泻千里,却常常有漩涡与逆流。 回复

来自江山的网友说:评论时间:2021-01-26
每个女人都是为爱而折翼的天使,她们来到人间,就再也回不去天堂了,所以需要男人好好的珍惜。我也是天使,不过降落的时候不小心脸先着地了,回不去天堂是因为体重的原因。还好,我还有一颗天使的心,善良、仁爱。 回复
来自济宁的网友说:评论时间:2021-01-26
人生只有回不去的过去,没有过不去的当下。 回复

  • 来自长治的网友说:评论时间:2021-01-26
    不是因为有了希望才坚持,而是因为坚持才有了希望;不是因为有了机会才争取,而是因为争取了才有机会;不是因为会了才去做,而是因为做了才能会。 回复

  • 来自灌南县的网友说:评论时间:2021-01-26
    不要给我一整片森林,那我会迷路。我愿意为一颗树,放弃一大片原本就不属于我的森林。我只希望这棵树完完全全属于我的。它可以不高,但可以给我一片树荫,容我安安静静休息。我不贪心,我只是要你这一棵树。 回复

  • 来自无锡的网友说:评论时间:2021-01-25
    要记住每一个对你好的人,因为他们本可以不这么做的。 回复

  • 来自抚州的网友说:评论时间:2021-01-25
    那些最容易脸红的人,往往是最善良的。 回复

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